“2月1日16时至2日16时，危化品油气走漏预警途径报警0次、预警0次……”2月3日出产调度会上，兰州石化安全环保部跟平常相同，全面通报前一天详细情况。

  据兰州石化公司音讯，这样的情况通报在兰州石化已是常态。这不仅是该公司抓安全环保“稳、准、狠”的有力手法，更是兰州石化人自觉加压，实在把“安全名列前茅、全部恪守安全”理念落实到举动中的有力注脚。

  进入现场安全着装、消除静电，不违规跨过围堰，上下楼梯抓好扶手……这是兰州石化橡胶运转部碳四车间新入职职工杨维东日常巡检过程中时刻提示自己的安全原则标准，也是兰州石化每一名职工自动恪守安全行为标准的实际场景。

  兰州石化站位大局，修订完善安全环保准则标准，拟定职工安全行为负面清单100条，全面落实安全出产“双区长”制、全员安全记分制等要求，用严厉的准则履行筑牢了安全展开根基。一起，立异方式，经过现场述职、发问、辩论、点评、打分等环节，安排基层单位首要负责人安全出产述职，全方位查验基层单位安全办理上的水准和首要负责人安全出产履职才能。

  兰州石化积极展开“无事端单位”创建活动，完成全员危险共担、安全绩效同享。2022年，该公司施行安全环保绩效和成绩绩效两层查核，奖赏14.07万元，调动了全员排查办理危险危险的积极性，全面压实各级各部门安全环保职责。

  “当拿到公司奖赏的3000元奖金时，我感到很骄傲。我觉得作为一名普通职工，在做好本职作业的一起，更要有担任有作为。”这是乙烯运转二部乙烯设备职工潘丰强因精密巡检、以过硬专业技能高水平处置险情而遭到公司嘉奖令后的肺腑之言。

  兰州石化树立完善的事端事情经历共享、对照排查作业机制，并常态化展开安全警示教育，促进人人注重安全、时刻重视安全。分层级展开“安全技能大讲堂”，推动全员学技能、提实质、保安全；以“处长讲准则、主任讲技能、班长讲操作”为抓手，引导整体干部职工学以立德、学以增智、学以立异。靠实安全环保出资3.5亿元，炼油和化工区会集控制室、消防水系统等一批危险办理项目有序推动。会集精力优化污水池、隔油池运转，展开67具老旧储罐退出出产序列等专项整治，初次使用脉冲涡流检测技能，查消严峻腐蚀减薄点74处，完成了安全出产专项整治三年举动和“两个会集整治”高质量收官。

  “厂区相貌面目一新，与前几年来到兰州石化比较，改变太大了！”1月4日，集团公司咨询中心领导和专家调研辅导兰州石化百万吨乙烯项目，在现场发出了这样的感叹。

  兰州石化纵深推动现场办理大整治“四化”作业，下大力气消除“绑缚吊挂”“跑冒滴漏”“脏松缺锈”等问题，促进现场清洁标准有序、职工行为习惯养成、企业形象改进提高，保证了设备实质安全。

  兰州石化将安全出产大检查有用融入系统审阅，并强化系统审阅队伍建设，“整改一项问题、提高一类办理”已成为兰州石化压实各级职责、夯实办理根底、强化专业保证的重要载体。

  兰州石化还深入展开“1+19”问题整改、办理提高专项举动，拟定办理提高计划，15项专业办理获得显着成效。一起，学习“1+19”会集整治经历，在实践中不断发现专业办理瓶颈，展开专项攻关，构建长效化运转机制，真正为提高办理质效筑牢根底，促进专业办理上的水准稳步提高。

  据守定力、一抓究竟，一茬接着一茬干、一张蓝图绘究竟，兰州石化从始至终坚持杰出典型问题日通报、月查核，让从严办理气氛逐步形成，安全监督和办理一体化的效能继续闪现。（刘炜）

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