2022事业单位面试模拟题：有人说办理作业要以人为本也有人说管

  有人说，办理作业要以人为本，也有人说，办理作业要严厉办理，请谈谈你的观点?

  办理是一门学识，大到办理国家，小到办理家庭，触及咱们作业、日子的方方面面。尽管办理内容、办理规模、办理权限有所不同，可是亘古不变的道理却是办理既要严厉，也要以人为本，正所谓刚柔并济，二者缺一不可。

  一方面，办理作业需求严厉，俗话说“没有规矩不成方圆”“国有国法，家有家规”，这些话告知咱们严厉办理的重要性。不管关于国家、单位仍是家庭来说，严厉办理都是必要要素。现在我国要建造法治国家，就必须要一直秉承着有法可依、法律必严、违法必究的准则，只要这样才干确保国家的国泰民安。假如国家的办理不行严厉，法律法规便失去了含义，更不用说法治国家的建造。正由于国家办理有严厉的规矩并履行到位，才有了现在有条有理的社会环境。假如政府职能部分、企事业单位办理不严，必将繁殖、官僚主义等问题，社会安稳谈何而来?假如家庭办理不行严厉，关于过错的行为不能够及时加以引导，孩子们怎样能成为祖国的栋梁?这全部都告知着咱们，办理作业要严厉办理。

  另一方面，办理作业也要以人为本，统筹准则性与灵敏性。社会是由人构成的，而不是机械的机器，有人便有情面在，大公无私过了头，便失了情面味。当下政府在向着服务型政府改变，以人为本是服务的主旨。由此推出的容缺机制、容错机制等都是以人为中心在渐式调整。前段时间，一个被拘留的人员，由于他未曾谋面的重生女儿病危，拘留所民警打破先例，带领其到医院隔着监控屏幕看望孩子，这样人性化的法律，让其愈加坚决了痛改前非、重新做人的信仰。再比方，在部分办理中，全部都以作业的高效完成为意图，但总会遇到一些突发事件，当部属遇到突发事件时，领导人员能够适当地进行作业调整，再报以自动关心，想必更能够免除职工的后顾之虑，激起职工的作业动力。办理需求温情，需求人文关心，我想这便是办理的艺术，也是办理的大智慧。

  其实，办理作业是要以人为本，仍是要严厉办理，其关键是要把握好“度”字，遵从适度准则，过为己甚。假如只讲规矩，不讲情面，那么将堕入教条主义、机械主义的窠臼;假如只讲情面，不讲规矩，那么将走入唯上主义、安排松散的深渊。因而，我以为办理作业既要以人为本，也要严厉要求，在不打破结构的基础上，灵敏把握标准，能够让办理作业事半功倍，让人心空前团结。

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